正常来说,只要是企业与员工存在劳动关系,无论是否停业、歇业,都应该支付工资的,但是旅行社毕竟是一个特殊的领域,尤其像近两年受到疫情影响,旅行社基本都是处于停业状态。那么,旅行社停业有工资吗?这要分开来看待。
这种情况多见于部分旅游季的旅游地区,比如北京、云南、三亚等,几乎全年都有游客,旅游几乎不受影响,这类地区的旅行社大部分都是全年工资。
想北方一些地区,全年旅游季只有5——6个月,其他时间根本就没事,这种情况不同旅行社的做法不同,有些是旺季高工资,淡季开基本工资。
也有些旅行社旺季高工资,淡季没工资的形态。这种情况也不能说违法,行业内就是这样的,淡季你可以找工作做别的,旺季你就专注做旅游。如果你因为淡季没开工资去告旅行社,下一个旅游季没有旅行社敢用你了,毕竟圈子就那么大。
在疫情因素下,旅行社停业不开工资事实上也无可厚非,毕竟老板也困难,如果真的较真去打官司,可能会赢,但旅行社可能就会破产。